Дополнительная информация к резюме

Дополнительная информация к резюме

Дополнительная информация к резюме Филатов Андрей Викторович

Andrey V. Filatov

родился 16 апреля 1964 года

Контактная информация+74952041678, +74954101678, +79109560678 ICQ 292963939, e-mail: votalif@votalif.ru, Skype, AOL, Hotmail (MSN) – login: votalif

Управления производством:

Управление производством — единственная по-настоящему сложная часть бизнеса, но профессиональные умения позволяют мне работать лучше других.

Помимо получения максимальной прибыли (неверно считать, что все ставят перед собой одну единственную цель — «зарабатывать деньги», эта цель действительно актуальна, особенно в краткосрочном плане, в долгосрочном же плане на первое место выходит сохранение и развитие бизнеса, что позволит получать прибыль и в будущем, вообще в бизнесе существует множество целей, и все они взаимосвязаны и взаимозависимы: увеличение прибыли организации; сокращение всех возможных видов затрат на производство продукции и услуг; рациональное использование ресурсов (в том числе природных); повышение конкурентоспособности; фокусирование внимания на нуждах потребителя, чтобы получить известность на рынке в качестве лучшего производителя; лидерство в освоении новой техники и технологии для дальнейшего развития производства; достижение известности в своей области деятельности, чтобы иметь возможность привлекать в штат лучших специалистов.

Главные цели управления производством которые ставлю я: на базе перечисленных основных целей в бизнесе формируются две главные цели управления производством: удовлетворение потребительского спроса и эффективная переработка ресурсов. В чем суть первой цели управления производством — «удовлетворение потребительского спроса»? Суть данной цели состоит в том, что производство должно иметь на выходе некий товар, удовлетворяющий потребителя. Однако это не единственное требование. Потребитель должен быть удовлетворен также ценой товара и временем его предоставления. Обычно организация не ставит перед собой задачу добиться максимального результата по всем трем направлениям. Усилия сосредоточиваются на каком-либо одном из них. Это отличает данную организацию от других, работающих в том же сегменте рынка, и определяет специфику ее управления производством. Вот возможные случаи:

  1. Организация удовлетворяет спрос на обычный товар. Обычные продукты служат удовлетворению насущных потребностей и покупаются часто, в большинстве случаев без оглядки на место приобретения. На них существует предсказуемый спрос. Конкурентам легко их повторить, а, следовательно, их трудно сделать высоко-рентабельными. Ясно, что менеджмент здесь ориентирован на сокращение производственных издержек и цены на товар. Только так можно удержаться на этом рынке.
  2. Организация создает «инновационный» товар. Такие продукты представляют собой последнее слово техники или моды, спрос на них трудно предсказать. Добиться конкурентного преимущества в этой сфере можно лишь, когда менеджмент нацелен на максимально быстрое создание, освоение производства и выпуск на рынок такого товара. В качестве компенсации за риск и краткость существования инновационного товара его производитель получает относительную свободу от конкуренции и в итоге — возможность добиться высокой рентабельности.
  3. Практика показывает, что конкурентное преимущество имеют те организации, которые создают товары, соответствующие определенной потребности каждого покупателя, а не абстрактным требованиям обобщенного рынка. Способность производителей совмещать индивидуальные покупательские предпочтения с производством соответствующих товаров и адекватной системой менеджмента является решающим фактором. Таким образом, Вашей задачей должно быть привлечение и удержание каждого покупателя, при условии сохранения необходимого соотношения цена-качество.

В чем суть второй цели управления производством — «эффективная переработка ресурсов»? Другая, менее очевидная, но оттого не менее важная цель производственного менеджмента — эффективная переработка ресурсов, поступающих «на вход» производственного процесса. Многие организации потерпели на рынке крах, несмотря на наличие вполне удовлетворенных покупателей, только из-за того, что не сумели наладить рациональное использование имеющихся в их распоряжении ресурсов. Существуют разные подходы и методы применительно к оптимизации использования материалов, оборудования и труда на предприятиях, однако во всех случаях добиться сбалансированного и экономного использования ресурсов — это задача производственного менеджмента.

Ее решение можно считать непростым делом. Обычно предприятия решают эту проблему следующим образом: они оптимизируют использование какого-либо одного ресурса, идя на определенные уступки по двум другим. А нет ли между этими целями противоречия? Действительно, налицо две цели управления производством: максимизация «выхода» производственного процесса и минимизация «входа». Двойственность целей порождает конфликт между ними, и часто улучшение достижения одной из них приводит к ухудшению достижения другой. Все решения производственного менеджмента должны приниматься исходя из наличия двух конфликтующих целей и необходимости достижения баланса между ними. Задача усложняется еще и тем, что внутри каждой из целей существует своя конфликтная ситуация между путями ее достижения.

Таким образом можно говорить об эффективности производственного менеджмента или эффективности управления производством, как об отношении количественно измеренного «выхода» производственной системы к количественно измеренному ее «входу». Какие функции выполняю я при управлении производством? Функции управления производством можно разделить на две группы: создание производственных процессов и обеспечение их функционирования. Различие состоит в том, что решения, направленные на создание, всегда дают отдаленные во времени результаты, в то время как результаты решений по обеспечению функционирования систем проявляются достаточно быстро. Это позволяет говорить о разделении функций производственного менеджмента соответственно на стратегические и тактические. В чем суть стратегических функций управления производством? Стратегические функции управления производством включают:

  • стратегию товара, определяющую выбор новых товаров и модернизацию уже производящихся. Эта стратегия неразрывно связана с анализом жизненного цикла товаров, с проведением маркетинговых исследований;
  • стратегию процесса, определяющую выбор способов производства товаров и обоснование производственной мощности. Под способом производства здесь понимается совокупность средств производства, технологий изготовления и методов организации и управления производством;
  • стратегию размещения новых производств в других регионах аспекте с учетом выполнения требований гибкости и надежности снабженческой и распределительной сети;
  • стратегию организации производства, определяющую организационную структуру предприятия, выбор форм и методов организации работ внутри предприятия, построение рабочих участков и обеспечение их ресурсами;
  • стратегию обслуживания производства, определяющую формы организации и методы технического, транспортного и складского обслуживания предприятия;
  • стратегию качества (см. модуль СДК «Управление качеством»).

В чем суть тактических функций управления производством? Тактические функции управления производством включают:

  1. тактику управления запасами, рассматривающую запасы как необходимый атрибут любой производственной системы, а управление ими — как элемент управления материальными потоками в производстве;
  2. тактику «точно в срок», показывающую пути минимизации запасов и возможности работать вообще без них;
  3. тактику расчета потребности в компонентах изделий, определяющую систему планирования на предприятии в условиях рыночного спроса;
  4. тактику агрегатного планирования, дающую решения по эффективному планированию темпов производства в среднесрочном периоде с учетом меняющегося рыночного спроса;
  5. тактику составления производственных расписаний на уровне исполнителей с учетом степени загруженности производственных участков.

Вышеперечисленные основные стратегические и тактические функции производственного менеджмента в ряде конкретных случаев могут быть видоизменены и расширены. Но и те и другие, в конечном счете, должны способствовать достижению бизнесом стратегических и тактических целей.

Управление продажами:

Цель – рост объема продаж за счет эффективного управления продажами. Управления продажами призвано кардинально повысить уровень продаж. Правильное управление продажами позволяет задействовать все имеющиеся ресурсы и возможности для достижения эффективных продаж. Создаваемая мной система эффективного управления продажами складывается из нескольких частей: анализ продаж, планирование продаж, контроль достижения плановых показателей, разработка логичной технологии продаж, формирование организационной структуры отдела продаж, комплектование штата, подготовка и мотивация персонала . Данные элементы неразрывны в общей системе управления отделом продаж: хорошее планирование не будет работать без должной мотивации, и наоборот система мотивации неэффективна без планирования и контроля. Ключевыми элементами в управлении продажами являются «План продаж» и «Контроль продаж». Они определяют все дальнейшие элементы системы эффективного управления продажами в целом. Для достижения эффективных продаж важнейшим фактором является сбалансированность всех управленческих решений и элементов управления.

Оптимизация бизнес-процессов:

Описание. Анализ. Reengineering.

Цель — создание стандарта деятельности бизнеса, направленного на обеспечение качественной работы с клиентами и эффективного взаимодействия всех подразделений компании. Оптимизация бизнес процессов работы направлена на сохранение позитивных стереотипов, выработанных сотрудниками в процессе работы, а также привносит лучшие практики работы бизнеса вашей отрасли.

Реализация

Описание бизнес процессов направлено на сбор и формализацию практики работы бизнеса. В ходе описания я стараюсь узнать, понять и сформулировать практический опыт сотрудников, специфику работы бизнеса. Анализ бизнес процессов направлен на выявление источников повышения эффективности работы бизнеса и определение участков процессов, препятствующих развитию. Благодаря этой работе становится понятными и возможными пути оптимизации бизнес процессов — в ходе reengineering бизнес процессов в бизнесе появится новый эффективный стандарт деятельности.

Сфера финансов:

Обладаю значительным опытом реализации проектов для бизнеса, предоставляющих финансовые услуги. Основные решения для бизнеса финансового сектора направлены на построение эффективной и технологичной системы продаж, отвечающей требованиям активно развивающегося рынка.

Они могут включать в себя следующие направления:

  • разработка стратегии и тактики построения клиентских отношений;
  • выбор каналов продаж финансовых продуктов и услуг, определение целевых сегментов клиентов, формирование продуктовой стратегии бизнеса, ориентированной на целевые сегменты клиентов, разработка политики организации продаж для стратегических сегментов клиентов бизнеса;
  • разработка методов и подходов привлечения и обслуживания клиентов, построение системы KPI (англ. Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности — финансовая и нефинансовая система оценки, которая помогает бизнесу определить достижение стратегических целей) для управления эффективностью работы с клиентами;
  • контроль реализации утвержденной политики бизнеса формирование и структурирование технологии работы с клиентами;
  • производство, формализация и reengineering бизнес процессов работы клиентских подразделений компании;
  • согласно специфике финансового сектора обеспечение формализации процессов как Front office (клиентские менеджеры, консультанты, контакт — центры) так и Back office компании (производственных и сервисных подразделений);
  • разработка требований и структурирование бизнес задач для внедрения специализированных программ, поддерживающих процессы работы и обслуживания клиентов компаний финансового сектора;
  • реализация задач управления комплексным проектом по внедрению систем автоматизации в компаниях разработка системы контроля качества и эффективности работы компаний, оказывающих финансовые услуги;
  • формирование структур отчетности клиентских подразделений, система принятия оперативных управленческих решений с использованием удобной структуры алгоритмов, и шаблонных сводных аналитических отчётов для управленцев разработка системы рейтингов;
  • оценка клиентов для компаний финансового сектора; имею опыт разработки и адаптации scoring — моделей различной сложности, таких показателей как рейтинг платежеспособности, рейтинг надежности, рейтинг потребительской активности и прочие; подобные системы необходимы и очень востребованы компаниями финансового сектора, позволяют значительно повысить эффективность бизнеса.

Также имею успешный опыт создания системы поточной подготовки сотрудников для бизнеса, имеющих развитую сеть филиалов, представительств, агентов и представителей — организовываю как постоянный так и временный корпоративный учебный центр. Проекты по реализации всех перечисленных задач для бизнеса финансового сектора включают обязательные классические этапы диагностики, разработки и внедрения.

Сфера: налоговые органы и арбитраж:

Руководство (ведение) проектов по налоговому консультированию и судебной защите клиентов — крупнейших холдингов и предприятий РФ и иностранных компаний, выявление нерациональных звеньев налоговой политики предприятия. Глубокая разработка правовых и налоговых вопросов при осуществлении деятельности по различным гражданско-правовым договорам. Взаимодействие с международной партнерской сетью по вопросам международного налогообложения. Развитие (консультирование) бизнеса — определение перспективных направлений продвижений налоговых услуг, услуг в области судебной защиты клиентов, составление коммерческих предложений и презентационных материалов для российских и зарубежных компаний. Представление компании на выставках, конференциях, работа со СМИ, ведение переговоров с клиентами.

Резюме

Резюме

Филатов Андрей ВикторовичФилатов Андрей Викторович
Andrey V. Filatov
родился 16 апреля 1964 года

Работа с людьми любого уровня и ранга, коммуникативный, яркие лидерские качества, умение создать, сплотить, работать в команде и распределять, делегировать работу. Организация многих направлений деятельности. Дипломатический и компромиссный подход в общении и принципиальная выработка позиции в вопросах экономического развития и кадровой политики.

Любому бизнесу сулит развитие, или крах — это зависит от тех, кто им управляет. Прилагается дополнительная информация к резюме.

Контактная информация:
Телефоны:
+74952041567, +74952041678, +74954101678, +79109560678, votalif@votalif.ru, ICQ 292963939, 
Skype, AOL, Hotmail (MSN) – login: votalif.

Навык:

Основные обязанности генеральным директором:

Общее руководство и контроль. Принятие решений (уровня первого руководителя). Разработка стратегической, оперативной политики компании. Выработка решений и осуществление, прогнозирование кадровой политики. Прямая работа с персоналом. Взаимодействие и контроль, заключения договоров с поставщиками, арендодателями, компаниями-подрядчиками. Управление и контроль бюджетом. Выполнение бизнес плана. Взаимодействие подразделений компании. Умение правильно интерпретировать финансовую отчетность, строить адекватную систему финансового анализа деятельности предприятия, подразделения, позволяющую своевременно оповещать собственников о негативных тенденциях и результатах, наладить эффективное взаимодействие и управление финансовыми службами предприятия, правильно сформулировать информационные требования к системе управленческого учета, что является основой для постановки учета на предприятии, обеспечить необходимость и достаточность информации для принятия правильных управленческих решений, понять, что и как надо делать, для того чтобы внедрить систему управленческого учета на предприятии, без потрясений и «революций», наладить эффективное взаимодействие и управление финансовыми службами предприятия. На мой взгляд – это должен уметь каждый руководитель. Избегаю семь классических привычек неудачливых менеджеров: первая привычка — считать, что ты и твоя компания не зависите от обстоятельств, вторая привычка — полностью отождествлять себя с компанией, теряя способность отличать личные интересы от корпоративных, третья привычка — не сомневаться в том, что знаешь ответы на все вопросы, четвертая привычка — без колебаний освобождаться от всех, кто не проявляет стопроцентного согласия с позицией руководителя, пятая привычка — быть неутомимым пропагандистом и имиджмейкером своей компании, шестая привычка — недооценивать степень серьезности препятствий и седьмая привычка — упрямо придерживаться старых подходов, когда-то обеспечивших тебе успех.

Основные обязанности финансовым директором:

Управление финансовыми потоками бизнеса, финансовое планирование, формирование бюджета, осуществление внутреннего контроля, налоговое планирование, оптимизация налогообложения, ведение управленческого и бухгалтерского учета. АФХД, составление и анализ инвестиционных проектов, бизнес-планов. Осуществление взаимодействия с кредитными учреждениями, контролирующими органами, крупными бизнес партнерами. Оптимизация всех бизнес-процессов, связанных с функционированием финансовых структур бизнеса.

Внутренний аудит:

Разработка концепции и организационной структуры контрольно-ревизионных служб (в том числе с нуля) бизнеса. Оперативное руководство в многопрофильном бизнесе. Постановка и управление системой контроля на уровне управляющей компании (холдинга). Разработка и внедрение политик и процедур проведения ревизий производственной и финансово-хозяйственной деятельности. Постановка системы контроля во взаимоотношениях структур бизнеса с контрагентами, клиентами и партнерами. Обобщение результатов проверок и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

Опыт работы:

Креативный (антикризисный) ТОП менеджер в сферах: производство (текстиль, оборудование, машиностроение, периферийное, матричное и другое, сельское хозяйство), торговля (оптовый, средний и мелкий оборот, розница: ресурсы недр, сырье, переработка, агрегаты и автомобили (легковые и грузовые), ТНП — в том числе фармацевтическое и ювелирное, услуги (консалтинг (бухгалтерия, юриспруденция) клининг, и другое). Стаж не прерывается. Изменения названий предприятий, не изменяют фактически работу бизнеса. Современная Россия несла и несет в себе частую смену юридических лиц, дабы решить вопросы, связанные с развитием бизнеса. Параллельная работа в ряде предприятий в ранге консультанта бизнеса.

·Декабрь/2009 – по настоящее время

Газойл Центр – производство (переработка нефти, конденсата, ШФЛУ), торговля (нефтепродукты), услуги

Свыше 100 человек

·Январь/2012 – Май/2013

Борисоглебский агрокомплекс – производство и торговля КРС, МРС, зерновые культуры и масленичные, услуги

генеральный директор – руководство предприятием (антикризисный топ-менеджер)

Свыше 100 человек

·Декабрь/2009 – по настоящее время

Газойл Центр – производство (переработка нефти, конденсата, ШФЛУ), торговля (нефтепродукты), услуги

финансовый (с правом первой подписи) директор – руководство предприятием

Свыше 1200 человек

·Декабрь/2008 – Сентрябрь/2010

Новопавловское агро – производство и торговля зерновые культуры и масленичные, услуги

генеральный директор – руководство предприятием (градообразующее)

Свыше 150 человек

·Сентябрь/2005 – по настоящее время

Воталиф – производство, торговля, услуги

генеральный директор – руководство предприятием

Свыше 300 человек

·Март/2005 – Сентябрь/2005

Регион Газ Сервис – производство, торговля, услуги

генеральный директор – руководство предприятием

Свыше 100 человек

·Май/2003 – Март/2005

Мастер-Авто-К – производство, торговля, услуги

финансовый директор – (право первой подписи, решение производственных, штатных, кадровых вопросов)

Свыше 100 человек

·Декабрь/2002 – Май/2003

Мастер-Авто – производство, торговля, услуги

финансовый директор – (право первой подписи, решение производственных, штатных, кадровых вопросов)

Свыше 100 человек

·Октябрь/1992 — Декабрь/2002

Воталиф – производство, оптовая торговля, посредническая деятельность

генеральный директор – руководство предприятием

Свыше 300 человек

·Сентябрь/1995 – Июль/1997

АОЗТ «Звольма» – производство тканей изо льна и полульна, оптовая торговля (лен, хлопок, товары народного потребления)

Председатель ликвидационной комиссии – руководство, аудит, анализ и ликвидация

Свыше 3000 человек

·Август/1991 — Октябрь/1992

Костромской торговый дом – производство, оптовая торговля (лен, хлопок, товары народного потребления)

Директор – руководство предприятием

Свыше 600 человек

·Январь/1990 — Август/1991

Костромской комбинат им. В.И. Ленина – текстильное производство

зам. нач. департамента снабжения – обеспечение материально техническим снабжением

Свыше 2500 человек

·Август/1988 — Декабрь/1989

БВК — производство витаминов

секретарь комитета комсомола с правами РК – работа с молодежью, включая на производстве

Свыше 30000 человек

·Июнь/1984 — Август/1988

работа во внеурочное время на протяжении всего периода учебы до 1988 года

·Май/1982 — Июнь/1984

Служба в рядах Вооруженных сил СССР

·Сентябрь/1981 — Май/1982

Больница – лечение

Санитар * подработка во время обучения

Свыше 100 человек

Образование:

·Сентябрь/1981 — Июль/1988

МГИК (Московский государственный институт культуры)

руководитель коллектива

·Август/1984 — Июль/1988

МИНХ (Московский институт народного хозяйства — им. Г.В. Плеханова), (экономический)

бухгалтерский учет, экономика предприятия

·Октябрь/1984 — Июль/1988

МГУ (Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова) (юридический)

гражданское, экономическое, налоговое

Аттестаты, курсы и тренинги:

Аудит — РКА (Российская Коллегия Аудиторов)

Менеджмент — ИСБИИ (Институт сопровождения бизнеса иностранного инвестора)

Форекс — Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Дополнительные сведения:

Владение иностранными языками:

Английский — Сертификат TOEFL не получен, базовые знания,

Французский — базовые знания,

Казахский — базовые знания,

Знание компьютера:

пользователь – великолепный , оборудование и периферия — умение изучать и минимальные (достаточные) для формирования необходимой конфигурации ЭВМ.

Знание программ:

Операционная система Windows. Полный пакет Microsoft Office. Бухгалтерские, консультационные, правовые.

Водительское удостоверение:

Категории: «B» и «C». Хорошее знание дорог Москвы, Санкт- Петербурга, Краснодара, Ростова-на-Дону, Ставрополя, Костромы, Иваново, Ярославля и других городов.

Готов к переезду в другой город, к командировкам, к диверсификации бизнеса.

Минимальный уровень оплаты труда:

Москва, Cанкт-Петербург
(USA) $ 7000

Ростов-на-Дону, Краснодар, Ставрополь, Воронеж
(USA) $ 5000

Кострома, Иваново, Ярославль, Вологда
200 000 (RUB)

История моей трудовой жизни — Новопавловка!

История моей трудовой жизни — Новопавловка!

Будь счастлива, Новопавловка, с праздником, земляки!

Площадь рынка, ставшая традиционным местом проведения Дня Новопавловки, заполняется сельчанами. Скамейки в импровизированном зале занимают пожилые люди, а самые юные оккупировали аттракционы. Стекаются новопавловцы к месту предстоящего торжества группками, семьями. Петр и Галина Золотаревы, их дочурки, например, не пропускают такие мероприятия, идут на них с удовольствием.

— Мы приходим порадоваться за наших передовиков, поаплодировать им, посмотреть выступления творческих коллективов. Берем с собой детей, чтобы они тоже видели, какая дань уважения оказывается достойным труженикам.

Порадоваться за соседей приехали коллеги хозяйки сельского поселения Ларисы Скляровой из нашего, Красногвардейского и Песчанокопского районов Ставропольского края, а также Ростовской и Волгоградской областей.

От имени главы района Александра Коклина, председателя Совета района и депутатов, зам. главы района Николай Семиохин поздравляет жителей Новопавловки с завершением жатвы и выражает надежду, что они снова окажут доверие своему главе, который всю душу вкладывает в развитие села.
Глава поселения Лариса Склярова благодарит хлеборобов, которые, несмотря на капризы погоды, день и ночь трудились в поле и получили хороший урожай, работников социальной сферы, больницы, образования, всех, кто неравнодушен к проблемам села, кто любит и ценит малую родину.

Ген. директор ООО «Новопавловское Агро» Андрей Филатов выражает труженикам предприятия признательность за ударную работу.

Председатель совета поселения Иван Усатый желает великолепного настроения всем, кто преумножает славу родного села и заставляет говорить о новопавловцах в районе и крае.

Глава Терновского сельского поселения Нина Бревнова, поприветствовав сельчан, советует беречь своего главу и тогда все у них получится.

Глава Нижнедобринского сельского поселения Наталья Китаева, передав большой привет от своих земляков, зачитывает приветственный адрес от ТОСа, с которым глава Лариса Склярова от имени новопавловцев подписала соглашение о сотрудничестве.

Глава Успенского сельского поселения Валентина Оберная обращается к людям:

— День села — это праздник труда. Вы всегда были примером для жителей Успенского поселения. Я часто говорю: «Посмотрите, как живут новопавловцы, как они трудятся». Пусть с вами всегда будет ваш замечательный глава и ярким светом освещает вам путь!

Председатель совета фермеров Василий Парфенов, подробно осветив работу фермеров и назвав имена передовиков этого движения, особое место в своем выступлении отводит юбиляру Николаю Осадчему. И от имени фермеров дарит ему сотовый телефон.

Глава Летницкого сельского поселения Наталья Ткаченко, передав сердечный привет от главы Песчанокопского района Николая Рябцева, в частности, говорит:

— Среди глав трех субъектов РФ, которые дружат, Лариса Арсентьевна — самая молодая, энергичная, продвинутая, и мы рады, что она с вами.

Глава Привольненского сельсовета Вячеслав Брыжахин не первый раз не только в гостях у новопавловцев, но и на их празднике. Искренне порадовавшись за то, что в содружество влились новые субъекты, делится радостью, что Привольное сегодня – лучшее на Ставрополье по благоустройству. И на часть премии по итогам конкурса он приобрел в подарок новопавловцам кусторез, чтобы с помощью его их село становилось еще краше. Приготовил Вячеслав Павлович и такой сюрприз. Вручая огромный арбуз со ставропольской бахчи Ларисе Скляровой, шутит:

— Если удержит этого 15-килограммового «малыша», значит, победит на выборах. Есть в нем сладость, значит, радость. Если семена арбуза упадут в кубанскую благодатную почву, его «дети» будут гораздо крупнее и слаще.

В этот вечер новопавловцы аплодируют землякам, коими гордятся.

ПОЧЕТНЫЙ ЖИТЕЛЬ

В семью почетных жителей принимается Сергей Синьков. Многие его помнят еще школьником, а Сергей Васильевич уже кандидат медицинских наук, заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии ФТУ российского центра функциональной хирургической гастроэнтерологии, врач высшей категории. Он автор более 70-ти печатных работ, в том числе 4-х — в зарубежной печати и автор 2-х патентов на изобретение. Соавтор двух монографий. В 2009 году Сергей Васильевич планирует защиту докторской диссертации. Немало жителей поселения обязаны ему содействием в оказании квалифицированной медицинской помощи специалистами краевого центра.

СОБЫТИЕ ГОДА

В номинации «Событие года» чествуются: Любовь Игнатенко, зам. директора по учебно-воспитательной работе СОШ № 16, учитель русского языка и литературы, победитель нацпроекта учителей, внедряющих инновационные технологии в учебный процесс (награждена премией президента 100000 руб.); учитель математики Татьяна Парамонова, которой присвоено звание «Заслуженный учитель Кубани»; Екатерина Рыкало, победитель пятого краевого конкурса «Воспитатель года Кубани-2008» в номинации «Воспитываем любовь к родному краю».

МАЯЧКОМ ЯРКИМ СВЕТЯТ ДРУГИМ

Трудолюбивых людей в селе много, и каждый из них оставляет свой след, каждый из них маячком ярким светит другим. Преданность делу и профессии доказали своим трудом учителя Татьяна Лахман и Ольга Свечкарь, секретарь школы Лидия Ходыка, техработник Галина Калядная СОШ № 16; рабочий хозобъединения Александр Катылевский; механизаторы КФХ «Маяк» Владимир Харченко, ОАО «Новопавловское Агро» — Александр Песоцкий и Сергей Коник, водитель ООО «Новопавловское Агро» Александр Усатый, агроном Сергей Рыкалов, главы КФХ Александр Усатый, Сергей Литвинов; медсестра Светлана Ткаченко, водитель скорой помощи новопавловской участковой больницы Николай Игнатенко; зав. магазином продукты ООО «Новопавловское» Лидия Попова, мл. воспитатель детского сада № 5 Валентина Кузьменко, почтальон Елена Игнатенко, зав. отделением центра социальной защиты населения «Росток» Ольга Катылевская, директор новопавловской клубной системы Василий Сало, слесарь газового участка ОАО «Белая Глинарайгаз» Василий Марченко.

СЛАВА ЛЮДЯМ, В ХЛЕБ ВЛЮБЛЕННЫМ!

Несмотря на неблагоприятные условия нынешнего года, хлеборобы в целом сделали все от них зависящее, чтобы вырастить неплохой урожай зерновых и зернобобовых. Поэтому особых слов благодарности удостаиваются передовики жатвы-2009: экипаж уборочного агрегата «Джон Дир» Юрий Лавриненко и Виктор Сидоренко, скосившие 599 га зерновых и рапса; Сергей Коник и Николай Рыбалко, на «Доне-1500» обмолотившие 323 га хлебов; водители автогаража Алексей Николаевич, Сергей Коник, Александр Ткаченко, Владимир Крамаренко на КамАЗе перевезли более 1500 т зерна; машинист-оператор мехтока Владимир Катылевский на ЗАВе-20 добился наивысших результатов на переработке и очистке зерна; Тимофей Холодный, достигший наивысших показателей на обработке и погрузке зерна; звеньевая мехтока, активно участвовавшая в подготовке тока к приему зерна, Елена Козлюк; гл. специалисты и агрономы — Дмитрий Сало, Александр Ходыка, Сергей Рыкалов, Юрий Рыбалко.

ЛУЧШАЯ НАГРАДА — МНОГО ЛЕТ БЫТЬ РЯДОМ!

Семья, дети — это та ценность, ради которой стоит жить и трудиться, не покладая рук. Дань уважения новопавловцы отдают золотым юбилярам Ивану и Татьяне Можным, Ивану и Лидии Зинченко, Владимиру и Елене Кузьменко, Владимиру и Галине Рыкаловым, Василию и Нине Стогний, Ивану и Вере Коник; серебряным — Дмитрию и Ольге Сидоренко, Евгению и Галине Холодковым, Владимиру и Зое Поповым, Николаю и Зинаиде Жировым, Владимиру и Валентине Немиро, Юрию и Марии Осадчим, Геннадию и Ирине Постельным, Анатолию и Таисии Кулачинским.

ШАГАЮТ РЯДОМ КРЕПКОЮ СЕМЬЕЙ

Чтят в селе семейные династии, ведь тот род хорош, где старикам особое уважение и почет. На сцену приглашаются преданные селу, земле, малой родине Алексей Сергеевич и Татьяна Артемовна Подорожные, Людмила и Алексей Пустоветовы и их дети Лиза и Алексей, Светлана и Андрей Коник и их дети Анастасия и Валентин; Виктор Петрович и Мария Федоровна Калиниченко, Петр и Ольга, Николай и Юлия Калиниченко и дети Максим, Виктория и Маша.

Не забыты и те, кто отмечает в этот день свои именины — Наталья Дергаусова, Лусануш Сефирян, Владимир Лысун, семьи Беловых и Усатые, в которых родились сыновья Матвей и Константин, супружеская пара Рыкало. Для молодых супругов играет марш Мендельсона.

Спасибо говорят ведущие ветеранам войны и труда, труженикам тыла, участникам афганских и чеченских событий, ликвидации аварии на ЧАЭС.

СЮРПРИЗ ДЛЯ ЗЕМЛЯКОВ

Почетную и ответственную обязанность – защищать рубежи своей Отчизны — с достоинством несут молодые новопавловцы. Администрация сельского поселения по традиции отправила поздравительные письма солдатам: Сергею Базалей, Алексею Столбе, Александру Подорожному, Дмитрию Залитко, Александру Ткаченко, Сергею Склярову. Ребята помнят родное село, дорожат мнением земляков и стараются их не подводить. Александр Ткаченко, полгода служащий в Республике Чечня, за несколько часов до мероприятия позвонил в сельскую администрацию. Его телефонный звонок с поздравлениями родителей, друзей, односельчан озвучивается и становится большим сюрпризом для всех.

ЗНАКИ ОСОБОГО ОТЛИЧИЯ

С каждым годом благоустраивается и хорошеет Новопавловка, утопает в цветах. Таблички «Цветущее подворье» вручаются Сергею Горишному, Владимиру Крамаренко, Алексею Лахману, Василию Марьенко, Владимиру Суслову. Звания «Учреждение образцового порядка» присваиваются ООО «Новопавловское» и детскому саду № 5. Отныне их здания тоже украшают соответствующие таблички.

ГДЕ РОДИЛСЯ, ТАМ И ПРИГОДИЛСЯ

Не бывает такого, чтобы в селе не было своих умельцев. Новопавловка не исключение. Мастерами золотые руки слывут Василий Калайда, Павел Скляров. Павел Игнатьевич, работая в свое время в хозяйстве, ремонтировал всю сельхозтехнику, и не было такой, которая бы не подчинилась его ловким рукам. Сейчас помогает сельчанам реанимировать бытовую технику, велосипеды, мотоциклы. А когда спросили, может ли он печь пироги, ответил, что если останется один дома, с голоду не умрет.
Несмотря на молодость Василия Петровича, у него достаточно навыков, чтобы сконструировать и собрать механизированный агрегат, чтобы облегчить ручной труд.

ПОД СИЛУ НЕ ТОЛЬКО МОЛОДЫМ

Так сложилось издавна, что новопавловцев в районе уважают за трудолюбие. Это качество и спасло их в постсоветские времена от безденежья, а после сокращения штатов в хозяйстве – от безработицы. Чтобы обеспечить достойную жизнь, они занялись личным подсобным хозяйством. Активно включилась в ЛПХ и молодежь. С победителями конкурса «Молодежное подворье» ведущие знакомят сельчан, это: Сергей и Ольга Рыбалко, Андрей и Светлана Кулачинские. Успешно работают в этом направлении и Людмила Бельчич, Геннадий и Ирина Постельные.

ШКОЛА, ШКОЛА, ТЫ — НАЧАЛО ВСЕХ ПРОФЕССИЙ И ДОРОГ!

СОШ № 16 помогла выбрать жизненный путь более чем 2 тысячам выпускников. Не расплескав в душе ребенка море доброты, сохранить океан надежды, научить познавать мир — в этом большая заслуга педколлектива школы во главе с директором Любовью Залитко. Учителя могут гордиться, что их ученики ежегодно становятся золотыми и серебряными медалистами. Нынче это Галина Зинченко, Владислав Миськов, Елена Усатая, Анастасия Игнатенко, Марина Рыбалко. Они же — победители районных, зональных и краевых олимпиад в 2008-2009 учебном году.

Оксана Пасечник, Лилия Шевляк, Олег Касьянов, Иван Бойко, Оксана Коник, Татьяна Осадчая, Александр Морозов, Ксения Тузова, Юрий Зацепа, Роман Овчинник, Юлия Рыбалко, Дмитрий Можный, Наталья Лысун, Юлия Диденко, Кристина Богодущенко, Татьяна Лихонос, Екатерина Башкатова, Елена Завадская, Марина Богодущенко — победители районных олимпиад, конкурсов стихов, спортивных соревнований, активные участники в делах школы и села. Грудь юношей и девушек украшают памятные медали. Юности села громкими аплодисментами оказывают свое искреннее уважение земляки.

— Спасибо нашим эрудитам, спортсменам! Всем хвала и честь! Спасибо каждому таланту! А их у нас не перечесть, — эти слова ведущей посвящаются ребятам.
Всем, чье имя прозвучало в этот вечер со сцены, вручены подарки, а также посвятили свои лучшие номера самодеятельности артисты новопавловской клубной системы, РДК. Их песни и выступления детей украсили праздник, дали заряд бодрости и хорошего настроения новопавловцам всех возрастов.

— Мы с женой любим эти праздники и всегда с настроением идем на них, соседей приглашаем. Это Лариса Арсентьевна все организовала, неугомонный она человек, — делится ветеран труда, бывший строитель Владимир Касьянов.

Финальную песню «Россия, Русь» заглушает фейерверк, причудливыми цветами проявляясь на ночном небе. Молодежь запечатлевает их на свои мобильники. А потом, когда взрослые расходятся по домам, долго еще слышатся ее голоса в ночной тиши — празднует День села, где родилась, где ее истоки.

ГОВОРЯТ ГОСТИ:

Сергей Синьков, почетный житель с. Новопавловки:

— Я очень тронут и буду гордиться почетным званием, которое мне присвоили земляки. Здесь появился на свет, здесь мой отчий дом. Хотя и живу более 10 лет в Краснодаре, Новопавловка на всю жизнь останется моей малой родиной. И моя душа рвется сюда, испытываю удовольствие, когда приезжаю на ту землю, где все знакомо, такое родное. За последние годы село похорошело, изменилось в лучшую сторону. И заслуга в этом главы поселения. То, что делает для жителей поселения Лариса Склярова, это великий труд.

Наталья Китаева, глава Нижнедобринского сельского поселения Камышинского района Волгоградской области:

— В Краснодарском крае второй раз. Впервые была в октябре 2008 года с делегацией из нашей области. Праздник – шикарный, организация — на высоком уроне. Меня поразила талантливость новопавловцев, их широкая душа. С главой Ларисой Скляровой мы подписали соглашение о сотрудничестве – она приезжала к нам в июне. Завтра подпишем соглашение между ТОСами.

Нина Бревнова, глава Терновского сельского поселения Камышинского района Волгоградской области:

— На Кубани впервые. Поразило гостеприимство, четкость, слаженность в работе. Я приехала подписать соглашение с Успенским сельским поселением, и завтра мы это сделаем.

По поводу праздника: такой отлаженности мероприятия мне не приходилось встречать. Это говорит о сплоченности команды главы.

error: Content is protected !!